こんにちは、ゆうパパです。
最近は転職活動はしていないのですが（やっている余裕がない）、
ニュース等見る限りはIT人材、特にDX人材が好調のようです。
昨今のコロナ禍での経済の先行きの不透明感（もはや合言葉ですね）を背景に
非効率な処理をダイナミックに変える（ことを期待している）経営層が
多いのでしょうね。
日経新聞を見ていても頻繁にそのことが記事になっています。
中高年人材を単にリストラするだけでなく、
リカレント教育等でうまくDX人材へシフトさせる
試みも始まっているようです。
転職市場ではジョブ型と言われる、そこにある業務に合致した人材が
求められる求人が多いよう（参考：転職市場動向専門家が2021年下半期～2022年を予測）です。
これにDXに適したITスキル・実績を持ち合わせていれば
中高年でも十分転職してやっていけるのではないでしょうか。
私のように知財というイマイチ世間から取り残された感のある
職人気質な世界ではまだまだDXできていない、
紙が大好きなアナログ職場ではそのような余地は大きいと思います。
自分自身としてはRPAについてもう少し学び、
それを使った業務改善を積極的に進めることで
次の職場でも求められるような実績を積めるのではないかと考えています。
ついでにこの実績によって給与もあがるかもしれません。
とりあえずは今の職場できちんとやり抜くこと、
それが次へつながるステップになる、それを目指して日々研鑽です。
まず、手始めに先日も書いたMicrosoft PowerAutomateDesktopで
できることを検討することからかな。
みなさんの参考になればうれしいです。
・dポイント・・・273ポイント ← 前回 273 ポイント
※これとは別に1200ポイントをポイント投資中（総獲得ポイント：1646ポイント）
※うちdヘルスケア獲得累計126ポイント
・楽天ポイント・・・621ポイント ← 前回 616 ポイント
※総獲得ポイントは1285ポイント
・Paypay・・・206円 ← 前回 206 円
・au（Ponta）ポイント・・・94ポイント ← 前回 92 ポイント
・Tポイント・・・211ポイント ← 前回 208 ポイント
・スギサポWalkのポイント・・・1423ポイント ← 前回 1407 ポイント
・トリマ・・・24530マイル ← 前回 20570 マイル
※スマホアプリのトリマでたまるマイル
・アルコイン・・・470枚 ← 前回 465 枚
・Diet Box・・・363ポイント ← 前回 357 ポイント
・Beauty Walk・・・155ポイント ← 前回 151 ポイント
・ASTARI・・・655マイル ← 前回 620 マイル
・aminoステップ・・・395マイル ← 前回 382 マイル
・ポイントタウン・・・692ポイント ← 前回 672 ポイント
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