こんにちは、ゆうパパです。
新システムに入れ替え後、人の入れ替わりまで激しくなってしまい、現場がガタガタになってきています。
しかも部門長の思考は「これまでと同じように採用活動をすれば人は来る（はず）」という世の流れを知らないような考えに固まってしまっていてなぜ採用できないかを理解できていないご様子・・
人員が足りないまま残った人員の負荷が上がり消耗戦の様相を呈してきている状況。
戦線が崩壊しかけている以上いったん戦線を縮小し、態勢を立て直さないと体を壊すメンバーも出てきそうです。現状を打破したいものの余力もない。
上役が理解してくれれば状況は変わると思うのですが、どうやったら上役にわかってもらえるか、それが難しいところです。
・dポイント…2820ポイント←前回2817
※これとは別に18000をポイント投資中（総獲得pts：21390）
※うちdヘルスケア獲得累計526ポイント
・楽天ポイント…220ポイント←前回 213
※総獲得ポイントは12340
・Paypay…1861円←前回 2856
※総獲得金額1977円
・au pay…799円←前回 799円
※総獲得金額6530円
・Pontaポイント…134ポイント←前回 131
・Tポイント…286ポイント←前回 283
※総獲得pts：1711 pts
〇使っているアプリ
・トリマ（公式）
・あるくと（公式）
・RenoBody（公式）
・dヘルスケア（公式）
・ポイントタウン（公式）
・イオンモールアプリ（公式）
・JOTOホームドクター（iPhoneのみ）
・アルコイン（公式）
・Tヘルスケア（公式）
・aminoステップ（公式）
・ステッパー（公式）
・スギサポWalk（iPhone, Android）
・アスタリ（公式）
・CokeON（公式）
・DietBox（公式）
・BeautyWalk（公式）
・すこやかんぽ（公式）
・とほトク（iPhone,googleplay）
・ステラウォーク（iPhone)
・SweatCoin（公式）
コメント